Les employés sont un investissement. Les entreprises comptent sur eux pour assurer le bon fonctionnement de leurs locaux, et les clients dépendent des employés pour établir le lien avec les biens et les services.
Pendant la saison du rhume et de la grippe – et particulièrement depuis le début de la pandémie de coronavirus – les employés et les entreprises luttent pour rester comme d'habitude car les maladies ralentissent la productivité et la croissance des revenus.
Comment les entreprises restent-elles opérationnelles face aux maladies fréquentes et à l'absentéisme régulier ?
Heureusement, il existe des solutions simples pour rester en bonne santé, vous et vos employés – et réduire le nombre de jours de maladie pris.
À la fin de cet article, vous aurez appris :
- Combien coûtent les maladies aux entreprises
- L'impact financier de la saison du rhume et de la grippe
- Comment maintenir un faible taux d'absentéisme et une productivité élevée
Commençons.
Combien coûte une maladie à une entreprise ?
Le coût de l'absentéisme prend un fardeau pour les entreprises.
Non seulement les entreprises sont contraintes d'embaucher du personnel supplémentaire, de réduire leurs horaires d'ouverture et d'augmenter les prix des produits ou des services proposés – ce qui a également des répercussions sur leur activité –, mais chaque jour de congé maladie pris par un employé engendre également un coût.
Selon le une étude mené par le CDC, le coût pour les entreprises par an le coût lié à l'absentéisme ou aux accidents s'élève à 1 222,25 milliards de livres sterling, soit environ 1 685 T1P22 par employé!
Même les grandes entreprises ressentent le poids financier que l'absentéisme peut avoir sur les revenus – mais les petites et moyennes entreprises peuvent avoir du mal à rester à flot – surtout pendant la saison du rhume et de la grippe.
Jetez un œil à la Tendances en matière d'arrêts maladie en 2020-2021 pour constater la différence entre les années de pandémie et les années précédentes.
L'impact financier de la saison du rhume et de la grippe
Avant la pandémie, de nombreux lieux de travail estimaient qu'il était financièrement plus avantageux d'avoir des employés malades au bureau qui continuent à faire leur travail, plutôt que de leur accorder des jours de maladie.
Selon la Harvard Business Review, En effet, travailler alors qu'on est malade nuit autant à la croissance du chiffre d'affaires que de demander aux employés de rester chez eux et de ne pas travailler lorsqu'ils sont malades, car les employés ne sont pas productifs lorsqu'ils ne se sentent pas bien.
De nos jours, la confusion s'ajoute.
Jours de maladie en télétravail
Avec autant d'employés pouvant travailler partiellement ou entièrement à domicile, les employeurs pourraient penser qu'il est préférable de faire travailler les employés plutôt que de les laisser complètement hors ligne pour récupérer.
Les coûts pour l'entreprise liés au paiement des jours de travail improductifs dépassent les coûts liés au temps que les employés consacrent à récupérer pour revenir au travail pleinement opérationnels.
En fait, le coût des journées de faible productivité dues au travail pendant la maladie était supérieur aux frais médicaux pour des blessures générales ou des arrêts de travail spécifiques.
Pour les employés qui continuent de se rendre régulièrement au bureau, comment faites-vous pour les protéger contre les maladies contagieuses ?
Ne t'inquiète pas – il y a une solution simple.
Garder les employés en bonne santé au bureau
Comment éviter la propagation des maladies contagieuses entre les employés, même lorsqu'ils travaillent au bureau à temps partiel ou à temps plein ?
La réponse : Hygiène des mains c'est tout.
Saviez-vous que le fait de fournir désinfectant pour les mains dans les parties communes peut réduire le nombre de jours d'absence de jusqu'à 21%?
C'est vrai ! Le la meilleure façon d'assurer la sécurité de votre personnel et en bonne santé pendant les périodes de rhume et de grippe, c'est se laver les mains fréquemment et soigneusement.
Comment maintenir un faible taux d'absentéisme et une productivité élevée
En parlant de productivité, saviez-vous que les employés la productivité augmente de 12 à 20 % simplement en réaménageant les sanitaires de votre lieu de travail ?
Des enquêtes montrent que 89 % des employés estiment que des toilettes propres et bien entretenues témoignent de l'attention que leur employeur porte à leur bien-être.
Si vous cherchez des moyens d'augmenter et de maintenir vos revenus, ne pensez pas seulement à éviter les jours de maladie – pensez à la santé et au bonheur général de vos employés.
Augmentez la productivité et les revenus grâce à des toilettes d'entreprise améliorées
Citron Hygiène propose une multitude de services qui aideront votre entreprise à rester opérationnelle et saine pendant la saison du rhume et de la grippe.
Nous fournissons :
- Désinfectants pour les mains
- Purificateurs d'air et désodorisants
- Hygiène des mains technologie et des services
Nous sommes également spécialisés dans les solutions de toilettes sans contact pour arrêter la propagation des bactéries et des virus, ainsi que dans l'élimination experte des déchets menstruels et des couches, protégeant ainsi votre personnel de la contamination croisée.
Des améliorations simples comme l'installation de purificateurs d'air peuvent entraîner une augmentation majeure de la productivité et valent bien l'investissement.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour planifiez votre consultation gratuite et planifiez votre stratégie pour augmenter les revenus, diminuer les maladies et montrer à vos employés que vous vous souciez d'eux.
