Sensibiliser. Favoriser le changement. Soutenir la dignité.
Tous les mois d'octobre, Période Journée d'action attire l'attention sur un problème mondial qui touche des millions de personnes : le manque d'accès aux produits menstruels et la stigmatisation qui entoure la menstruation. Si cette journée est un cri de ralliement pour le changement, c'est aussi une occasion unique pour les entreprises de s'engager, non seulement pour une journée, mais tout au long de l'année.
Le coût caché des règles inattendues sur le lieu de travail
La menstruation est un processus biologique naturel, mais de nombreux lieux de travail ne sont pas équipés pour soutenir les employées qui ont leurs règles. Lorsqu'une personne a ses règles à l'improviste et qu'elle ne peut avoir accès à des produits sur son lieu de travail, elle peut être obligée de quitter le lieu de travail. Cela contribue à la perte de productivité et à l'absentéisme.
Une étude nationale menée aux Pays-Bas a révélé que :
- 13.8% de femmes ont fait état d'un absentéisme au cours de leurs périodes.
- L'absentéisme moyen dû à la menstruation était de 1,3 jour par an.
Ces chiffres reflètent un problème plus large : les lieux de travail doivent traiter la santé menstruelle comme une question de dignité, d'inclusion et de productivité.
L'impact sur l'éducation : Un obstacle à l'apprentissage
La salle de classe est un autre espace où la pauvreté et l'inaccessibilité perturbent la vie des élèves. Une enquête menée auprès d'adolescents américains a révélé que :
- 25% des étudiantes ayant leurs règles ont manqué la classe parce qu'ils n'avaient pas accès à des produits d'époque.
- 84% ont manqué un cours ou connaissent quelqu'un qui a manqué un cours en raison d'un manque d'accès.
- Les étudiants ont souvent recours à des alternatives non hygiéniques ou éviter complètement l'école, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité de vie des citoyens. l'absentéisme chronique et des écarts croissants entre les sexes en matière d'éducation.
Lorsque des élèves manquent l'école à cause de leurs règles, il ne s'agit pas seulement d'un problème personnel, mais d'un échec systémique.
Citron Hygiene : Un impact social tout au long de l'année
Chez Citron Hygiene, nous pensons que la dignité menstruelle est un droit, pas un privilège. C'est pourquoi nous avons intégré l'équité menstruelle dans notre mission principale :
- Programme de dons à impact social: Citron Hygiene a fait don de plus de 160 000 produits de la période Aunt Flow aux communautés indigènes du Canada et a contribué aux 7 millions de produits d'époque donnés par Aunt Flow dans le monde entier.
- Plaidoyer avec l'ISSA: En tant que fiers sponsors et membres de l Campagne de l'ISSA sur la fin de la pauvreté périodique, Nous plaidons en faveur de politiques publiques qui améliorent l'accès à des produits hygiéniques gratuits et à des solutions d'élimination appropriées dans les toilettes.
- Sommet sur le plaidoyer pour la propreté: Citron Hygiène participe activement à la Sommet de l'ISSA sur le plaidoyer pour la propreté, où les leaders de l'industrie rencontrent les bureaux du Congrès pour faire pression en faveur d'un changement législatif. En 2025, plus de 140 dirigeants, dont trois représentants de Citron Hygiene, ont défendu l'équité menstruelle au Capitole.
Créer le changement, une salle de bain à la fois
Les entreprises ont le pouvoir de créer des environnements inclusifs où les menstruées se sentent soutenues et non stigmatisées. En fournissant des distributeurs sans contact, poubelles hygiéniques, et l'accès à des produits périodiques gratuits, Les entreprises peuvent ainsi réduire l'absentéisme, améliorer le moral et contribuer à une société plus équitable.
À l'occasion de la Journée d'action sur les règles, et chaque jour, engageons-nous à créer des espaces où personne n'est tenu à l'écart parce qu'il a ses règles.
